2010.01.04 - ブクマ＆モブログ
WANはウェブマスター業務の外注化を撤回せよ！
・・・ところで，労働条件の変更をともなわない，業務命令や配属変えは，使用者の権利ですが(例外はあります)，労働条件の変更をともなう場合は別です．労働条件の不利益変更には，解雇同様，厳しい規制があります．そんなことが一方的に出来るとでも思っているのは，いかにも世間知らずのWANの理事なのですが，相手が無邪気でも，やられる方はたいへんです．
（追記：上記の参照元URLから削除されたので、全文を以下に転載）
（追記2：この問題についての最新情報は
http://precariato.info/ にて更新・掲載されるようです。）
・・・ところで，労働条件の変更をともなわない，業務命令や配属変えは，使用者の権利ですが(例外はあります)，労働条件の変更をともなう場合は別です．労働条件の不利益変更には，解雇同様，厳しい規制があります．そんなことが一方的に出来るとでも思っているのは，いかにも世間知らずのWANの理事なのですが，相手が無邪気でも，やられる方はたいへんです．
（追記：上記の参照元URLから削除されたので、全文を以下に転載）
（追記2：この問題についての最新情報は
http://precariato.info/ にて更新・掲載されるようです。）
2010.01.04 - ブクマ＆モブログ
呼びかけ
新しいポスター作成にむけての呼びかけ
活動報告
「九条の会」近畿ブロック交流集会（12月13日）
案内 2010年1月22日（金）
「5・3憲法集会（仮称）実行委準備会」参加呼びかけ
呼びかけ
憲法署名の国会提出・9条署名の集約の呼びかけ
新しいポスター作成にむけての呼びかけ
活動報告
「九条の会」近畿ブロック交流集会（12月13日）
案内 2010年1月22日（金）
「5・3憲法集会（仮称）実行委準備会」参加呼びかけ
呼びかけ
憲法署名の国会提出・9条署名の集約の呼びかけ
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